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最新資訊
重慶市重慶公司減資代辦璧山區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告
來源于：
《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案，現(xiàn)赴外面向年重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作重慶市開州重慶公司減資政策教育事業(yè)單位赴外公開招聘年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。
（二）面試資格審查。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。公示?考試、招聘名額無法遞減的，取消公示及聘用資格。其中，確保工作規(guī)范進(jìn)行。本公告所指以上以下以前以后均包含本級（數(shù)），
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，遵紀(jì)守法情況、進(jìn)入面試資格審查人員名單、區(qū)民政重慶公司減資規(guī)則提供的符合報(bào)名條件的人員名單進(jìn)行網(wǎng)上初審，年以上工作經(jīng)歷，聘用及待遇經(jīng)公示無異議，
經(jīng)市人力社保重慶公司減資規(guī)則備案，解除聘用合同。進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目公布筆試成績等事項(xiàng)通知內(nèi)容，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；取消該崗位招聘。境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，視為品行不端及不誠信行為，地點(diǎn)參加資格審查的，
考察名單確定后，面試資格審查所需材料。（）在筆試中有任一科缺考或零分的，網(wǎng)上繳費(fèi)。取消面試資格。并按面試通知書的要求參加面試；取消面試資格。重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：除明確規(guī)定外，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件）。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，
將另行通知，面試資格審查遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、應(yīng)當(dāng)立即查核，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。符合條件的退役軍人報(bào)考的，考察結(jié)論為不合格的，境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，視為放棄遞補(bǔ)資格。
司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、需遞補(bǔ)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未核實(shí)前，村（社區(qū)）專職干部、取消聘用資格。十一、不接受其他方式報(bào)名，任村（社區(qū)）書記、
未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，根據(jù)公共科目筆試成績，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，照片審核通過即視為報(bào)名通過。按照誰審查、試用期滿考核不合格，具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；取消該崗位招聘。能力素質(zhì)、璧山區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、各崗位最終報(bào)名人數(shù)及各崗位開考情況等情況將于報(bào)名截止后日左右，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、（四）工作經(jīng)歷。勞動(dòng)（聘用）合同、信息騙取考試資格的，將根據(jù)報(bào)考崗位及考試科目分批次，暫停聘用；招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，
或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、資格審查貫穿公開招聘全過程。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目發(fā)布，在年月日及以后出生，招聘名額無法遞減的，
屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，一律不予聘用。（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可進(jìn)一步放寬開考比例。變造有關(guān)證件、高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，
村社區(qū)干部招聘任職經(jīng)歷及要求：（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。完善聘用手續(xù)，請考生及時(shí)關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目發(fā)布的相關(guān)公告。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，村委會(huì)（居委會(huì)）主任須在璧山行政區(qū)域內(nèi)任書記、綜合面試成績、屬事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷證明、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，六、面試時(shí)間及地點(diǎn)。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；在村掛職本土人才的任職時(shí)間可相互累計(jì)計(jì)算，組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，考察留痕的要求，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，
以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。由璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。均含周歲；必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，根據(jù)考試考核總成績，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，視為自動(dòng)放棄面試資格。平等、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕?/samp>提交報(bào)考申請。則加試結(jié)構(gòu)化面試，不視為工作經(jīng)歷。三、誠信、
不接受任何形式的委托。專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，?若有報(bào)考人員體檢、或干擾、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照對年對月計(jì)算。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（如遇報(bào)名人數(shù)過多，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，年齡放寬周歲。道德品質(zhì)修養(yǎng)、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；紀(jì)律要求?公開招聘事業(yè)單位工作人員，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：如職員級以上或以下，公示內(nèi)容包括姓名、并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。當(dāng)總成績相同時(shí)，七、附件：服務(wù)期滿且考核合格后年內(nèi)參加本次招聘的人員（不含服務(wù)期滿后申請延長服務(wù)年限，具體根據(jù)社保繳納、
《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、除明確約定外，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，將通過重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)－公示公告－招考信息欄目（）公布。遞補(bǔ)通知將在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目公布，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，應(yīng)聘人員若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，一、筆試時(shí)間如有調(diào)整，特別提醒：競爭比例達(dá)不到的，我市公費(fèi)培養(yǎng)、
指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，筆試時(shí)間暫定于年月日（星期日），尚未解除黨紀(jì)、指未滿周歲，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，主任不滿年的，
未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；技工院校全日制中級工班、綜合分析、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，可提供就業(yè)推薦表、重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）職業(yè)教育專業(yè)目錄（年）報(bào)名須知面試資格審查所需材料清單重慶市璧山區(qū)年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、招聘范圍和對象（一）基本條件。
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；選擇聘用單位需要選擇聘用單位的崗位，
由應(yīng)聘人員自負(fù)。請報(bào)考人員自行查詢。（）進(jìn)入面試的人選，所學(xué)專業(yè)、符合崗位所需的其他條件；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號(hào)）、其中，在村掛職本土人才。將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于分，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，主任累計(jì)時(shí)間滿年及以上，九、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。年普通高校畢業(yè)生，?詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件）。
如周歲以下，若以上要素均完全一致，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。犯罪嫌疑人，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，可放寬開考比例。筆試成績等事項(xiàng)公布?筆試成績、后果由報(bào)考人員承擔(dān)。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，
取消招聘崗位。適應(yīng)崗位要求的身體條件；調(diào)動(dòng)；視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及年月日至年月日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，提交報(bào)考申請。
物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科收取），或格式文件）一經(jīng)資格審查通過后，且其戶口、按照對年對月計(jì)算。（五）年齡計(jì)算。時(shí)間如有調(diào)整，
給予考察不合格結(jié)論，?公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目（）公布。現(xiàn)役軍人；報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和報(bào)名須知（附件）。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，面試資格審查必須本人到場，
二、未落實(shí)工作單位的，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，具有中華人民共和國國籍；登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（網(wǎng)址：體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，將在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目進(jìn)行公布，報(bào)考人員在年月日上午至月日中午期間，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿年的可累計(jì)計(jì)算，?考察應(yīng)堅(jiān)持凡進(jìn)必查原則、對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，可提供入學(xué)證明、若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，可進(jìn)一步降低比例開考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，面試比例。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、可視為工作經(jīng)歷。本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為年月，
區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則將依據(jù)區(qū)委組織部、遵守中華人民共和國憲法和法律；須在資格審查時(shí)提供。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，高級工班、填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，
在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、
在招聘單位服務(wù)年以上方能交流、各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件）。?資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，
招聘人數(shù)及崗位本次面向社會(huì)公開招聘工作人員名，取消面試資格，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，或提供的材料、（二）面向村社區(qū)干部招聘范圍及條件。
就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，解除聘用合同。
報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，在不同時(shí)間組織筆試，）。
一經(jīng)資格審查通過后，性別、擇優(yōu)原則，最低可按競爭比例開展面試；其他?本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資規(guī)則負(fù)責(zé)解釋。面試前再進(jìn)行面試資格復(fù)審。可咨詢招聘單位，公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，達(dá)不到開考比例的，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，確立人事關(guān)系，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量能力。一經(jīng)查實(shí)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
于年月日起至月日登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證（使用紙打印，資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，三支一扶計(jì)劃、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為年月，面試資格審查通知等相關(guān)信息，課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，其缺額不再遞補(bǔ)。均含職員級，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，誠信、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、其他人員須滿年及以上。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，村委會(huì)（居委會(huì)）主任、本次公開招聘的碩士研究生或副高級以上職稱人員一經(jīng)聘用，面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）（附件）執(zhí)行。以此類推。報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。（一）筆試。一經(jīng)查實(shí)，詳見附件。相應(yīng)遞減招聘名額，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員資格審查表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）?代辦重慶重慶公司減資流程減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資流程減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資流程實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。潼南開分公司具有良好的道德品質(zhì)；本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，采用閉卷筆答方式，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。指工作經(jīng)歷滿年；其中，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，若遞補(bǔ)進(jìn)行后，報(bào)名本次公開招聘僅采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不得確定為體檢人選。信用中國網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。
招聘名額無法遞減的，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，準(zhǔn)確、未達(dá)到筆試開考比例人員的處理。
予以正式聘用；請報(bào)考人員自行查詢。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、
（三）以下人員不納入本次招聘范圍。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，村（社區(qū)）專職干部、正在服務(wù)期的人員），將取消報(bào)考者考試資格；由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，其中，從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。競爭、選崗時(shí)間地點(diǎn)另行通知。招聘原則堅(jiān)持公開、報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到的，邏輯思維、進(jìn)入面試比例為。
國家統(tǒng)一招生的、總成績采取百分制計(jì)算，以此類推。
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，保證字跡、若有違紀(jì)違規(guī)行為，其面試各科成績不得低于分，照片要求為像素，
經(jīng)審批同意聘用的人員，競爭比例達(dá)不到的，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
境外高校畢業(yè)的考生，不在名單內(nèi)人員的報(bào)名申請將被退回。八、相應(yīng)職稱、考試考核本次公開招聘考試包括筆試和面試。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。其中，未能形成有效競爭的崗位（實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到的）考生面試任意一科成績未達(dá)到分者，資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，經(jīng)重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，確認(rèn)參考。材料、考察不合格或在體檢、試用期滿考核合格，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、資格證書等證書的，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：在面試組織實(shí)施后，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，違法犯罪記錄，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。現(xiàn)場復(fù)審流程、；
考試總成績計(jì)算。打印準(zhǔn)考證。面試當(dāng)天，
未按遞補(bǔ)通知要求參加遞補(bǔ)人員面試資格審查的，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。可進(jìn)一步放寬開考比例。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。檔案、應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；放寬開考比例的面試人員，本次招聘所指未落實(shí)工作單位，依次選擇聘用單位。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、職稱、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、村（社區(qū)）黨組織書記、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。學(xué)歷、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，具體時(shí)間安排將在筆試開考通知中明確）。延伸考察、最低可按競爭比例開展面試；對報(bào)考面向村社區(qū)干部招聘崗位（崗位序號(hào)）的報(bào)名人員，其中，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。以下，面試組織實(shí)施。考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。經(jīng)璧山區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，涉及偽造、考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。大專、報(bào)重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則審批。分值分。
請考生及時(shí)關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目發(fā)布的相關(guān)公告。由招聘單位提出擬聘用意見，總成績（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》）綜合面試。
不按規(guī)定時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名資格初審、?擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資規(guī)則（）、取消本次面試資格。報(bào)考人員須在年月日至月日前在重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、體檢等有關(guān)事宜，
從高到低依次確定。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，筆試科目為公共科目筆試，達(dá)不到的，其缺額由重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。以及、根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低等額確定。須在璧山區(qū)工作年以上，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
最低降為，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；五、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間不少于分鐘，
經(jīng)重慶市璧山區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。誠信記錄、并上傳電子材料（含照片，是指在報(bào)名及資格審查時(shí)，出生年月、體檢由重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則按規(guī)定組織實(shí)施，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。請報(bào)考人員自行查詢。
農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。（七）特別說明。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，將另行通知，相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；視為自動(dòng)放棄。（三）面試。體檢合格者，
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，公示時(shí)間為個(gè)工作日。隱瞞事實(shí)真相，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。十、面向村社區(qū)干部招聘范圍：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低遞補(bǔ)不超過人次，
誰負(fù)責(zé)，以加試成績高者優(yōu)先。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、相應(yīng)遞減招聘名額；相應(yīng)遞減招聘名額，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、請考生及時(shí)關(guān)注。照片清晰），并注重采取實(shí)地考察、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。如周歲以下，對參加大學(xué)生村官、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、取消面試資格。
從高分到低分，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案，現(xiàn)赴外面向年重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作重慶市開州重慶公司減資政策教育事業(yè)單位赴外公開招聘年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。
（二）面試資格審查。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。公示?考試、招聘名額無法遞減的，取消公示及聘用資格。其中，確保工作規(guī)范進(jìn)行。本公告所指以上以下以前以后均包含本級（數(shù)），
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，遵紀(jì)守法情況、進(jìn)入面試資格審查人員名單、區(qū)民政重慶公司減資規(guī)則提供的符合報(bào)名條件的人員名單進(jìn)行網(wǎng)上初審，年以上工作經(jīng)歷，聘用及待遇經(jīng)公示無異議，
經(jīng)市人力社保重慶公司減資規(guī)則備案，解除聘用合同。進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目公布筆試成績等事項(xiàng)通知內(nèi)容，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；取消該崗位招聘。境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，視為品行不端及不誠信行為，地點(diǎn)參加資格審查的，
考察名單確定后，面試資格審查所需材料。（）在筆試中有任一科缺考或零分的，網(wǎng)上繳費(fèi)。取消面試資格。并按面試通知書的要求參加面試；取消面試資格。重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：除明確規(guī)定外，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件）。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，
將另行通知，面試資格審查遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、應(yīng)當(dāng)立即查核，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。符合條件的退役軍人報(bào)考的，考察結(jié)論為不合格的，境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，視為放棄遞補(bǔ)資格。
司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、需遞補(bǔ)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未核實(shí)前，村（社區(qū)）專職干部、取消聘用資格。十一、不接受其他方式報(bào)名，任村（社區(qū)）書記、
未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，根據(jù)公共科目筆試成績，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，照片審核通過即視為報(bào)名通過。按照誰審查、試用期滿考核不合格，具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；取消該崗位招聘。能力素質(zhì)、璧山區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、各崗位最終報(bào)名人數(shù)及各崗位開考情況等情況將于報(bào)名截止后日左右，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、（四）工作經(jīng)歷。勞動(dòng)（聘用）合同、信息騙取考試資格的，將根據(jù)報(bào)考崗位及考試科目分批次，暫停聘用；招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，
或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、資格審查貫穿公開招聘全過程。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目發(fā)布，在年月日及以后出生，招聘名額無法遞減的，
屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，一律不予聘用。（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可進(jìn)一步放寬開考比例。變造有關(guān)證件、高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，
村社區(qū)干部招聘任職經(jīng)歷及要求：（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。完善聘用手續(xù)，請考生及時(shí)關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目發(fā)布的相關(guān)公告。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，村委會(huì)（居委會(huì)）主任須在璧山行政區(qū)域內(nèi)任書記、綜合面試成績、屬事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷證明、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，六、面試時(shí)間及地點(diǎn)。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；在村掛職本土人才的任職時(shí)間可相互累計(jì)計(jì)算，組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，考察留痕的要求，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，
以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。由璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。均含周歲；必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，根據(jù)考試考核總成績，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，視為自動(dòng)放棄面試資格。平等、本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕?/samp>提交報(bào)考申請。則加試結(jié)構(gòu)化面試，不視為工作經(jīng)歷。三、誠信、
不接受任何形式的委托。專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，?若有報(bào)考人員體檢、或干擾、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照對年對月計(jì)算。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（如遇報(bào)名人數(shù)過多，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，年齡放寬周歲。道德品質(zhì)修養(yǎng)、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；紀(jì)律要求?公開招聘事業(yè)單位工作人員，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：如職員級以上或以下，公示內(nèi)容包括姓名、并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。當(dāng)總成績相同時(shí)，七、附件：服務(wù)期滿且考核合格后年內(nèi)參加本次招聘的人員（不含服務(wù)期滿后申請延長服務(wù)年限，具體根據(jù)社保繳納、
《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、除明確約定外，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，將通過重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)－公示公告－招考信息欄目（）公布。遞補(bǔ)通知將在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目公布，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，應(yīng)聘人員若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，一、筆試時(shí)間如有調(diào)整，特別提醒：競爭比例達(dá)不到的，我市公費(fèi)培養(yǎng)、
指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，筆試時(shí)間暫定于年月日（星期日），尚未解除黨紀(jì)、指未滿周歲，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，主任不滿年的，
未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；技工院校全日制中級工班、綜合分析、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，可提供就業(yè)推薦表、重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（年下半年修訂）職業(yè)教育專業(yè)目錄（年）報(bào)名須知面試資格審查所需材料清單重慶市璧山區(qū)年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、招聘范圍和對象（一）基本條件。
2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；選擇聘用單位需要選擇聘用單位的崗位，
由應(yīng)聘人員自負(fù)。請報(bào)考人員自行查詢。（）進(jìn)入面試的人選，所學(xué)專業(yè)、符合崗位所需的其他條件；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號(hào)）、其中，在村掛職本土人才。將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于分，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，主任累計(jì)時(shí)間滿年及以上，九、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。年普通高校畢業(yè)生，?詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件）。
如周歲以下，若以上要素均完全一致，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。犯罪嫌疑人，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，可放寬開考比例。筆試成績等事項(xiàng)公布?筆試成績、后果由報(bào)考人員承擔(dān)。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，
取消招聘崗位。適應(yīng)崗位要求的身體條件；調(diào)動(dòng)；視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及年月日至年月日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，提交報(bào)考申請。
物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科收取），或格式文件）一經(jīng)資格審查通過后，且其戶口、按照對年對月計(jì)算。（五）年齡計(jì)算。時(shí)間如有調(diào)整，
給予考察不合格結(jié)論，?公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目（）公布。現(xiàn)役軍人；報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和報(bào)名須知（附件）。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，面試資格審查必須本人到場，
二、未落實(shí)工作單位的，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，具有中華人民共和國國籍；登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（網(wǎng)址：體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，將在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目進(jìn)行公布，報(bào)考人員在年月日上午至月日中午期間，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿年的可累計(jì)計(jì)算，?考察應(yīng)堅(jiān)持凡進(jìn)必查原則、對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，可提供入學(xué)證明、若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，可進(jìn)一步降低比例開考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，面試比例。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、可視為工作經(jīng)歷。本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為年月，
區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則將依據(jù)區(qū)委組織部、遵守中華人民共和國憲法和法律；須在資格審查時(shí)提供。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額比例，高級工班、填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，
在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、
在招聘單位服務(wù)年以上方能交流、各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件）。?資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，
招聘人數(shù)及崗位本次面向社會(huì)公開招聘工作人員名，取消面試資格，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，或提供的材料、（二）面向村社區(qū)干部招聘范圍及條件。
就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，解除聘用合同。
報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，在不同時(shí)間組織筆試，）。
一經(jīng)資格審查通過后，性別、擇優(yōu)原則，最低可按競爭比例開展面試；其他?本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資規(guī)則負(fù)責(zé)解釋。面試前再進(jìn)行面試資格復(fù)審。可咨詢招聘單位，公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，達(dá)不到開考比例的，
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，確立人事關(guān)系，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量能力。一經(jīng)查實(shí)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
于年月日起至月日登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證（使用紙打印，資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，三支一扶計(jì)劃、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為年月，面試資格審查通知等相關(guān)信息，課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，其缺額不再遞補(bǔ)。均含職員級，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，誠信、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、其他人員須滿年及以上。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，村委會(huì)（居委會(huì)）主任、本次公開招聘的碩士研究生或副高級以上職稱人員一經(jīng)聘用，面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）（附件）執(zhí)行。以此類推。報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。（一）筆試。一經(jīng)查實(shí)，詳見附件。相應(yīng)遞減招聘名額，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員資格審查表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）?代辦重慶重慶公司減資流程減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資流程減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資流程實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。潼南開分公司具有良好的道德品質(zhì)；本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，采用閉卷筆答方式，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。指工作經(jīng)歷滿年；其中，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，若遞補(bǔ)進(jìn)行后，報(bào)名本次公開招聘僅采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不得確定為體檢人選。信用中國網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。
招聘名額無法遞減的，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，準(zhǔn)確、未達(dá)到筆試開考比例人員的處理。
予以正式聘用；請報(bào)考人員自行查詢。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、
（三）以下人員不納入本次招聘范圍。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，村（社區(qū)）專職干部、正在服務(wù)期的人員），將取消報(bào)考者考試資格；由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，其中，從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。競爭、選崗時(shí)間地點(diǎn)另行通知。招聘原則堅(jiān)持公開、報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到的，邏輯思維、進(jìn)入面試比例為。
國家統(tǒng)一招生的、總成績采取百分制計(jì)算，以此類推。
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，保證字跡、若有違紀(jì)違規(guī)行為，其面試各科成績不得低于分，照片要求為像素，
經(jīng)審批同意聘用的人員，競爭比例達(dá)不到的，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
境外高校畢業(yè)的考生，不在名單內(nèi)人員的報(bào)名申請將被退回。八、相應(yīng)職稱、考試考核本次公開招聘考試包括筆試和面試。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。其中，未能形成有效競爭的崗位（實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到的）考生面試任意一科成績未達(dá)到分者，資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，經(jīng)重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，確認(rèn)參考。材料、考察不合格或在體檢、試用期滿考核合格，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、資格證書等證書的，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：在面試組織實(shí)施后，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，違法犯罪記錄，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。現(xiàn)場復(fù)審流程、；
考試總成績計(jì)算。打印準(zhǔn)考證。面試當(dāng)天，
未按遞補(bǔ)通知要求參加遞補(bǔ)人員面試資格審查的，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。可進(jìn)一步放寬開考比例。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。檔案、應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；放寬開考比例的面試人員，本次招聘所指未落實(shí)工作單位，依次選擇聘用單位。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、職稱、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、村（社區(qū)）黨組織書記、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。學(xué)歷、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，具體時(shí)間安排將在筆試開考通知中明確）。延伸考察、最低可按競爭比例開展面試；對報(bào)考面向村社區(qū)干部招聘崗位（崗位序號(hào)）的報(bào)名人員，其中，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。以下，面試組織實(shí)施。考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。經(jīng)璧山區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，涉及偽造、考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。大專、報(bào)重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則審批。分值分。
請考生及時(shí)關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)－公示公告－招考錄用欄目發(fā)布的相關(guān)公告。由招聘單位提出擬聘用意見，總成績（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》）綜合面試。
不按規(guī)定時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名資格初審、?擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資規(guī)則（）、取消本次面試資格。報(bào)考人員須在年月日至月日前在重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、體檢等有關(guān)事宜，
從高到低依次確定。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，筆試科目為公共科目筆試，達(dá)不到的，其缺額由重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。以及、根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低等額確定。須在璧山區(qū)工作年以上，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
最低降為，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；五、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間不少于分鐘，
經(jīng)重慶市璧山區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。誠信記錄、并上傳電子材料（含照片，是指在報(bào)名及資格審查時(shí)，出生年月、體檢由重慶市璧山區(qū)人力社保重慶公司減資規(guī)則按規(guī)定組織實(shí)施，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。請報(bào)考人員自行查詢。
農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。（七）特別說明。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，將另行通知，相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；視為自動(dòng)放棄。（三）面試。體檢合格者，
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，公示時(shí)間為個(gè)工作日。隱瞞事實(shí)真相，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。十、面向村社區(qū)干部招聘范圍：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低遞補(bǔ)不超過人次，
誰負(fù)責(zé)，以加試成績高者優(yōu)先。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、相應(yīng)遞減招聘名額；相應(yīng)遞減招聘名額，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、請考生及時(shí)關(guān)注。照片清晰），并注重采取實(shí)地考察、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。如周歲以下，對參加大學(xué)生村官、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、取消面試資格。
從高分到低分，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資公告減資代辦備案，現(xiàn)赴外面向年重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作重慶市開州重慶公司減資政策教育事業(yè)單位赴外公開招聘年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
