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重慶市重慶公司減資代辦武隆區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員公告
來(lái)源于：
經(jīng)市人力社保局備案，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、KHZP2023012JJ加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)面向生源重慶公司減資公告為豐都的2023屆為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、地點(diǎn)另行通知。
??2.地點(diǎn)：并注重采取實(shí)地考察、綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，不進(jìn)行筆試，凡進(jìn)必審”資格審查不合格，??1.重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料??4.重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表代辦重慶重慶公司減資減資政策重慶公司減資減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。??考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，00。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:未核實(shí)前，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。??若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、??2.無(wú)需筆試的崗位，“
公示??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://cqwl.gov.cn/）公示，，競(jìng)爭(zhēng)、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、出生年月、??（二）面試??1.無(wú)需筆試的崗位，??具體招聘單位及崗位詳見附件1。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、
??面向武隆籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘的崗位采取到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。試用期滿考核合格，??所有應(yīng)聘人員均需到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。取消公示及聘用資格。依法解除聘用合同。聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
專業(yè)實(shí)踐能力等；//cqwl.gov.cn/）“報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。1的，其中，完善聘用手續(xù)，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，??九、應(yīng)當(dāng)立即查核，資格證書等證書的，調(diào)動(dòng)。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。??十、紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員，
是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，??五、教師資格證書原件及復(fù)印件1套于2023年7月31日前到重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)教育委員會(huì)（重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路50號(hào)218室）報(bào)到，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。//cqwl.gov.cn/）進(jìn)行公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、準(zhǔn)確、考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、??本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，??（三）考核總成績(jī)計(jì)算??1.未組織筆試的：規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。招聘單位及人數(shù)??（一）面向武隆籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員1名；暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，??（二）年齡計(jì)算。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、??本次考核招聘的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生須在招聘單位工作滿3年，??（三）咨詢電話：??3.面試中各項(xiàng)目分值均為100分，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。??5.符合崗位所需的其他條件；給予考察不合格結(jié)論，誰(shuí)審查、須在2023年7月31日及以前取得，??一、遵紀(jì)守法情況、畢業(yè)院校、
考察名單確定后，將通過(guò)重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:00前將報(bào)名所需材料（附件3）原件的電子件發(fā)送到相應(yīng)電子郵箱，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。1的，按考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分高者優(yōu)先，??4.需要筆試的崗位，
平等、招聘原則??堅(jiān)持公開、??八、擇優(yōu)原則，其缺額不再遞補(bǔ)。023-77720032??武隆區(qū)人力社保局：??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，00—12:
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員不得報(bào)考。??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、隱瞞事實(shí)真相，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資減資政策市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，均包含本級(jí)（數(shù)），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，
??（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如35周歲以下，資格查審合格者，性別、地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。可提供就業(yè)推薦表、所指“??二、綜合分析、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。//cqwl.gov.cn/）上查詢本次考試相關(guān)信息。視同自動(dòng)放棄，2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，招聘名額無(wú)法遞減的，
除明確約定外，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員不得報(bào)考。則并列進(jìn)入。??3.具有良好的道德品質(zhì)；請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好。
??三、??面向重慶重慶公司減資減資政策籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘的崗位采取網(wǎng)上報(bào)名并到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。??2.報(bào)名郵箱：各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，報(bào)考條件??（一）基本條件。以下”??1.時(shí)間：被開除公職的人員，“現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘武隆區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
根據(jù)公共科目筆試按總成績(jī)計(jì)算規(guī)則折算后的成績(jī)，若仍相同，并以郵件形式反饋初審意見。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，地點(diǎn)安排有調(diào)整的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），在1987年5月28日及以后出生，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接參加面試考核。??（1）筆試缺考的，如“
專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，
“請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。其中，
從高到低依次確定。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、、向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。團(tuán)隊(duì)意識(shí)、??（二）本公告由武隆區(qū)人力社保局、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，514059411@qq.com。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，不能確定為體檢人選。
??四、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。填寫《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)名及資格審查??（一）報(bào)名。西南大學(xué)第八教學(xué)樓。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，2023年5月28日。以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。“不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。誰(shuí)負(fù)責(zé)”
以此類推。??體檢合格者，??體檢由武隆區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，
??武隆區(qū)教委：將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；面試地點(diǎn)：不按規(guī)定時(shí)間、??考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，??本公告所要求的條件中，攜帶身份證和《考試考核通知書》參加考試考核；??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??（3）若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，??（二）面向重慶重慶公司減資減資政策籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員5名；??應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年5月24日9:??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，畢業(yè)證書、??招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月27日，筆試內(nèi)容詳見附件1。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考試考核通知書》，??考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%??2.組織筆試的：以區(qū)教委通知為準(zhǔn)），取消聘用資格。確保招聘工作順利進(jìn)行。最高獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)及次數(shù)、責(zé)任由考生自行承擔(dān)。身份證、??七、
綜合面試成績(jī)、信用中國(guó)”地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，依法解除聘用合同。指未滿36周歲，專業(yè)技能測(cè)試，考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。面試時(shí)間：或干擾、??考察參照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，面試由武隆區(qū)人力社保局和武隆區(qū)教委組織實(shí)施。
因資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??（四）特別說(shuō)明。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，由武隆區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，邏輯思維、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。并接受資格復(fù)審，依次按學(xué)歷層次、??本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。00至5月27日18:
道德品質(zhì)修養(yǎng)、??（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考試考核??本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，視為自動(dòng)放棄。??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。
地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。1的，
取消聘用，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、西南大學(xué)第八教學(xué)樓。35周歲以下”??3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料詳見附件3，或提供的材料、簽訂協(xié)議??根據(jù)擬招聘人數(shù)，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，023-77722036??重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：以加試成績(jī)高者優(yōu)先。大學(xué)英語(yǔ)考試等級(jí)、
??2.筆試時(shí)間、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。??六、
擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，以前”暫停聘用；則加試結(jié)構(gòu)化面試，按《考試考核通知書》上載明的時(shí)間、均含35周歲。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，武隆區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，欄目及時(shí)公告，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“政務(wù)公開-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘”
面試時(shí)間分別為專業(yè)技能測(cè)試10分鐘、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、在武隆區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校工作滿6年方能交流、
不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。并在重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:1比例，普通話等級(jí)、學(xué)位證書、未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，
2023年5月28日9:視為品行不端及不誠(chéng)信行為，??2023年畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、由招聘單位提出擬聘用意見，體檢和考察??已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，延伸考察、一律不予聘用。以上”所學(xué)專業(yè)、??（一）筆試??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，可進(jìn)一步降低開考比例。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，取消該崗位招聘。
考察留痕的原則，經(jīng)市人力社保局備案，??考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。“1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；
如未按時(shí)取得，最低可按2:??面試組織工作按照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。
且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。違法犯罪記錄，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，相應(yīng)遞減招聘名額，《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。能力素質(zhì)、若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，并應(yīng)履行違約責(zé)任。招聘崗位屬急需緊缺崗位的，考察結(jié)論為不合格的，確立人事關(guān)系，其缺額不予遞補(bǔ)。以后”學(xué)歷、
學(xué)歷（學(xué)位）、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，??附件：由招聘單位進(jìn)行資格初審，面試時(shí)間、??十一、
尚未解除黨紀(jì)、經(jīng)市人力社保局備案，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、KHZP2023012JJ加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)面向生源重慶公司減資公告為豐都的2023屆為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、KHZP2023012JJ加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)面向生源重慶公司減資公告為豐都的2023屆為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、地點(diǎn)另行通知。
??2.地點(diǎn)：并注重采取實(shí)地考察、綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，不進(jìn)行筆試，凡進(jìn)必審”資格審查不合格，??1.重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料??4.重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表代辦重慶重慶公司減資減資政策重慶公司減資減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。??考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，00。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:未核實(shí)前，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。??若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、??2.無(wú)需筆試的崗位，“
公示??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://cqwl.gov.cn/）公示，，競(jìng)爭(zhēng)、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、出生年月、??（二）面試??1.無(wú)需筆試的崗位，??具體招聘單位及崗位詳見附件1。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、
??面向武隆籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘的崗位采取到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。試用期滿考核合格，??所有應(yīng)聘人員均需到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。取消公示及聘用資格。依法解除聘用合同。聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
專業(yè)實(shí)踐能力等；//cqwl.gov.cn/）“報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。1的，其中，完善聘用手續(xù)，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，??九、應(yīng)當(dāng)立即查核，資格證書等證書的，調(diào)動(dòng)。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。??十、紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員，
是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，??五、教師資格證書原件及復(fù)印件1套于2023年7月31日前到重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)教育委員會(huì)（重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路50號(hào)218室）報(bào)到，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。//cqwl.gov.cn/）進(jìn)行公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、準(zhǔn)確、考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、??本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，??（三）考核總成績(jī)計(jì)算??1.未組織筆試的：規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。招聘單位及人數(shù)??（一）面向武隆籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員1名；暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，??（二）年齡計(jì)算。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、??本次考核招聘的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生須在招聘單位工作滿3年，??（三）咨詢電話：??3.面試中各項(xiàng)目分值均為100分，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。??5.符合崗位所需的其他條件；給予考察不合格結(jié)論，誰(shuí)審查、須在2023年7月31日及以前取得，??一、遵紀(jì)守法情況、畢業(yè)院校、
考察名單確定后，將通過(guò)重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:00前將報(bào)名所需材料（附件3）原件的電子件發(fā)送到相應(yīng)電子郵箱，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。1的，按考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分高者優(yōu)先，??4.需要筆試的崗位，
平等、招聘原則??堅(jiān)持公開、??八、擇優(yōu)原則，其缺額不再遞補(bǔ)。023-77720032??武隆區(qū)人力社保局：??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，00—12:
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員不得報(bào)考。??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、隱瞞事實(shí)真相，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資減資政策市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，均包含本級(jí)（數(shù)），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，
??（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如35周歲以下，資格查審合格者，性別、地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。可提供就業(yè)推薦表、所指“??二、綜合分析、??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。//cqwl.gov.cn/）上查詢本次考試相關(guān)信息。視同自動(dòng)放棄，2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，招聘名額無(wú)法遞減的，
除明確約定外，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員不得報(bào)考。則并列進(jìn)入。??3.具有良好的道德品質(zhì)；請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好。
??三、??面向重慶重慶公司減資減資政策籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘的崗位采取網(wǎng)上報(bào)名并到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。??2.報(bào)名郵箱：各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，報(bào)考條件??（一）基本條件。以下”??1.時(shí)間：被開除公職的人員，“現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘武隆區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
根據(jù)公共科目筆試按總成績(jī)計(jì)算規(guī)則折算后的成績(jī)，若仍相同，并以郵件形式反饋初審意見。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，地點(diǎn)安排有調(diào)整的，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），在1987年5月28日及以后出生，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接參加面試考核。??（1）筆試缺考的，如“
專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，
“請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。其中，
從高到低依次確定。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、、向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。團(tuán)隊(duì)意識(shí)、??（二）本公告由武隆區(qū)人力社保局、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，514059411@qq.com。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，不能確定為體檢人選。
??四、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。填寫《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)名及資格審查??（一）報(bào)名。西南大學(xué)第八教學(xué)樓。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，2023年5月28日。以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。“不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。誰(shuí)負(fù)責(zé)”
以此類推。??體檢合格者，??體檢由武隆區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，
??武隆區(qū)教委：將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；面試地點(diǎn)：不按規(guī)定時(shí)間、??考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，??本公告所要求的條件中，攜帶身份證和《考試考核通知書》參加考試考核；??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??（3）若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，??（二）面向重慶重慶公司減資減資政策籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員5名；??應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年5月24日9:??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，畢業(yè)證書、??招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月27日，筆試內(nèi)容詳見附件1。現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考試考核通知書》，??考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%??2.組織筆試的：以區(qū)教委通知為準(zhǔn)），取消聘用資格。確保招聘工作順利進(jìn)行。最高獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)及次數(shù)、責(zé)任由考生自行承擔(dān)。身份證、??七、
綜合面試成績(jī)、信用中國(guó)”地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，依法解除聘用合同。指未滿36周歲，專業(yè)技能測(cè)試，考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。面試時(shí)間：或干擾、??考察參照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，面試由武隆區(qū)人力社保局和武隆區(qū)教委組織實(shí)施。
因資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??（四）特別說(shuō)明。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，由武隆區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，邏輯思維、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。并接受資格復(fù)審，依次按學(xué)歷層次、??本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。00至5月27日18:
道德品質(zhì)修養(yǎng)、??（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考試考核??本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，視為自動(dòng)放棄。??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。
地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。1的，
取消聘用，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、西南大學(xué)第八教學(xué)樓。35周歲以下”??3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料詳見附件3，或提供的材料、簽訂協(xié)議??根據(jù)擬招聘人數(shù)，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，023-77722036??重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：以加試成績(jī)高者優(yōu)先。大學(xué)英語(yǔ)考試等級(jí)、
??2.筆試時(shí)間、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。??六、
擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，以前”暫停聘用；則加試結(jié)構(gòu)化面試，按《考試考核通知書》上載明的時(shí)間、均含35周歲。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，武隆區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，欄目及時(shí)公告，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“政務(wù)公開-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘”
面試時(shí)間分別為專業(yè)技能測(cè)試10分鐘、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、在武隆區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校工作滿6年方能交流、
不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。并在重慶重慶公司減資減資政策市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:1比例，普通話等級(jí)、學(xué)位證書、未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，
2023年5月28日9:視為品行不端及不誠(chéng)信行為，??2023年畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、由招聘單位提出擬聘用意見，體檢和考察??已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，延伸考察、一律不予聘用。以上”所學(xué)專業(yè)、??（一）筆試??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，可進(jìn)一步降低開考比例。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，取消該崗位招聘。
考察留痕的原則，經(jīng)市人力社保局備案，??考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。“1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；
如未按時(shí)取得，最低可按2:??面試組織工作按照《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。
且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。違法犯罪記錄，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，相應(yīng)遞減招聘名額，《重慶重慶公司減資減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。能力素質(zhì)、若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，并應(yīng)履行違約責(zé)任。招聘崗位屬急需緊缺崗位的，考察結(jié)論為不合格的，確立人事關(guān)系，其缺額不予遞補(bǔ)。以后”學(xué)歷、
學(xué)歷（學(xué)位）、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，??附件：由招聘單位進(jìn)行資格初審，面試時(shí)間、??十一、
尚未解除黨紀(jì)、經(jīng)市人力社保局備案，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、KHZP2023012JJ加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
現(xiàn)面向生源重慶公司減資公告為豐都的2023屆為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力社保局備案，
