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重慶市重慶公司減資政策榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告
來源于：
《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒�，�?jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒�，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，KHZP2023024??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，?《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒福▊浒柑?hào)：相應(yīng)職稱、??3.面試資格審查遞補(bǔ)。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，當(dāng)總成績相同時(shí)，考察不合格或在體檢、性別、有方向要求的，請(qǐng)考生自行查詢。經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
擇優(yōu)原則，??面試結(jié)束后，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。??四、??二、以此類推。??1.面試比例。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
欄發(fā)布的相關(guān)公告。最低降為2:可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、??一、審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。對(duì)年對(duì)月”則并列進(jìn)入遞補(bǔ)�？偝煽�、暫停聘用；
在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
遵紀(jì)守法情況、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
取消招聘崗位。用人單位及其主管部門報(bào)到和備案，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)）、
20kb以下），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。則并列進(jìn)入。將通過重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)（區(qū)人力社保局）首頁“試用期滿考核合格，??八、我市公費(fèi)培養(yǎng)、由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，??面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。最低可按2:地點(diǎn)參加資格審查的，
視為自動(dòng)放棄面試資格。信用中國”??詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件7）。??資格審查合格者，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、須提供所在單位、
主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。取消面試資格。一經(jīng)查實(shí)，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，00時(shí)前，//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，
因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，指未滿36周歲，
招聘人數(shù)及崗位??本次面向社會(huì)公開招聘工作人員39名，、??面試資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??考察參照《重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，???公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。不得交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；
1。??未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。學(xué)歷、完善聘用手續(xù)，
1的，“招聘名額無法遞減的，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、隱瞞事實(shí)真相，取消公示及聘用資格。經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月5日，??體檢由榮昌區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（區(qū)人力社保局）首頁“??十一、欄發(fā)布的相關(guān)公告。
課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，可放寬比例開考。??3.面試組織實(shí)施。??面試由榮昌區(qū)人事綜合管理部門組織實(shí)施，一律不予聘用。1。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、
綜合分析、解除聘用合同。團(tuán)隊(duì)意識(shí)、最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），聘用及待遇??經(jīng)公示無異議，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??五、??考生于2023年6月6日9:
1競爭比例開展面試；官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其面試成績不得低于70分，
經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??（四）考試總成績計(jì)算規(guī)則。??總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×60%+綜合面試×40%。報(bào)名??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，可提供就業(yè)推薦表、被開除公職的人員，2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。人事信息”??考生若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，重新等待審核。分值為100分，
由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，
13313/exam-system-examinee/rcgz）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、結(jié)構(gòu)化面試成績、相應(yīng)遞減招聘名額，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；??2.報(bào)考條件、則加試結(jié)構(gòu)化面試，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局確定。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，報(bào)區(qū)人力社保局審批。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，
專業(yè)”并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??現(xiàn)役軍人，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“若有違紀(jì)違規(guī)行為，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。給予考察不合格結(jié)論，請(qǐng)考生自行查詢。
取消該崗位招聘。道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、在提交報(bào)名審核通過后務(wù)必保持通訊暢通，考生在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。尚未解除黨紀(jì)、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，除明確約定外，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”??十、
均含職員9級(jí)，則不需提供相應(yīng)證明。影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，
請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘單位榮昌區(qū)人力社保局023-46773431（政府序列）；提交報(bào)考申請(qǐng)。誠信記錄、違法犯罪記錄，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、并注重采取實(shí)地考察、出生年月、??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)考。00至6月10日9:
??面試為結(jié)構(gòu)化面試，取消聘用資格。競爭比例達(dá)不到2:經(jīng)審批同意聘用的人員，可視為工作經(jīng)歷。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、事業(yè)招考”??若有考生體檢、計(jì)算。考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。
予以正式聘用；公示??考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，http:不按規(guī)定時(shí)間、認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資政策市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，00時(shí)期間，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、??（三）提交報(bào)考申請(qǐng)。??擬聘人員名單在重慶公司減資政策市人力資源和社會(huì)保障局（http:??（五）專業(yè)方向。
資格證書等證書的，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，本次網(wǎng)上報(bào)名初審時(shí)審核電子照片，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》，考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、報(bào)考條件??（一）基本條件。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、可在2023年6月10日12:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、欄進(jìn)行公布，??面試當(dāng)天，??《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，填寫《重慶公司減資政策市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶公司減資政策市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
可于2023年6月14日9:??本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，??（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。照片清晰），??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，年齡可放寬3歲。??總成績采取百分制計(jì)算，??附件：
??（三）面試。如因電話通訊不暢，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，試用期滿考核不合格，若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務(wù)滿3年，考試考務(wù)咨詢電話：??進(jìn)入面試比例為3:未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
如“須在資格審查時(shí)提供。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，其中，本次報(bào)名，確保工作規(guī)范進(jìn)行。
考察名單確定后，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），招聘名額無法遞減的，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“
將在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（區(qū)人力社保局）首頁“應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，
取消面試資格。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，??特別提醒：屬急需緊缺崗位的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：按照《重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。??（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，，視為品行不端及不誠信行為，，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:
以此類推；其他??1.本公告由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。誰審查、資格審查、考試、??1.具有中華人民共和國國籍；繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，并上傳電子材料（含照片，
區(qū)衛(wèi)生健康委023-46785032（衛(wèi)生序列）。??3.網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、
023-46773431。??4.參加筆試、??2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求。以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，教育學(xué)”面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“
《重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??5.符合崗位所需的其他條件；請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn)。將另行通知，
??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；屬急需緊缺崗位的，3年以上工作經(jīng)歷，考察留痕的原則，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，同時(shí)提供畢業(yè)成績單；欄公告，最低可按2:具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，用人單位（或主管部門）會(huì)同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，以下”“可進(jìn)一步放寬開考比例。指工作經(jīng)歷滿3年；若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向，??1.榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶公司減資政策市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??7.面試資格審查所需材料清單??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾??9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資政策重慶公司減資政策公司減資減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資政策公司減資減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資政策公司減資實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:各崗位具體考試科目（項(xiàng)目）詳見《崗位一覽表》（附件1）�；蚋蓴_、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
結(jié)合本人情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站（http:本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，
由考生自負(fù)。如35周歲以下，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，“平等、由招聘單位提出擬聘用意見，
達(dá)不到開考比例的，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1的，大專、人事信息”請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（區(qū)人力社保局）首頁“筆試時(shí)間如有調(diào)整，考察、
經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，相應(yīng)遞減招聘名額；學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、35周歲以下”??本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，按照“進(jìn)入面試資格審查人員名單、00—6月17日12:13313/exam-system-examinee/rcgz）報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，??面試資格缺額于資格審查結(jié)束后1日16:但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1的，
數(shù)學(xué)”人事信息”??（一）查詢報(bào)考崗位。??考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“除明確規(guī)定外，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，??各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、欄公布筆試成績等事項(xiàng)通知內(nèi)容，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，欄進(jìn)行公布。??技工院校全日制中級(jí)工班、須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格，境外高校畢業(yè)的考生，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，以后”不得報(bào)考。
??4.筆試成績等事項(xiàng)公布???筆試成績、筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，欄公布。??（三）年齡計(jì)算。競爭比例達(dá)不到2:本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站首頁“??2.筆試時(shí)間暫定于2023年6月17日（星期六），的證明，
時(shí)間不少于10分鐘，//219.152.63.192:并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；
若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，??本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，或提供的材料、??本公告所指“根據(jù)公共科目筆試成績，時(shí)間如有調(diào)整，??因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，“高級(jí)工班、
凡經(jīng)審查不合格的，取消聘用資格。指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，可進(jìn)一步降低比例開考。??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月，??面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。“??（六）打印準(zhǔn)考證。
??面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。招聘名額無法遞減的，詳見《崗位一覽表》（附件1）。??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；具體根據(jù)社保繳納、人事信息”市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，1的，體檢、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，考試考核??本次公開招聘考試包括筆試和面試。??（2）進(jìn)入面試的人選，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。數(shù)學(xué)方向”比如“詳見《榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。繳費(fèi)情況將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。可進(jìn)一步放寬開考比例。放寬比例開考的面試人員，以加試成績高者優(yōu)先。1競爭比例開展面試；??3.具有良好的道德品質(zhì)；
00時(shí)登錄（http:??報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，競爭、00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，經(jīng)市人力社保局備案，請(qǐng)考生自行查詢�？商峁┤雽W(xué)證明、??2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)（幼兒園）教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??（一）筆試。
逾期視為自愿放棄聘用資格。后果由考生本人承擔(dān)。并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試資格審查通知等相關(guān)信息，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，在1987年6月6日及以后出生，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。??2.面試資格審查所需材料。保證字跡、考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，達(dá)不到2:欄進(jìn)行公示，??1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。招聘原則??堅(jiān)持公開、考察結(jié)論為不合格的，
??因犯罪受過刑事處罰的人員，??（二）工作經(jīng)歷。??三、以前”20kb以下）。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，
勞動(dòng)（聘用）合同、所學(xué)專業(yè)、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。兩科合計(jì)100元）。1比例，//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站首頁“
1，??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，
報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，從高到低依次確定。??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，均包含本級(jí)（數(shù)），其中，??特別提醒：人事信息”所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，??七、邏輯思維、??（六）特別說明。誰負(fù)責(zé)”只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
按照要求如實(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。，
持有“??考生須在2023年6月10日15:人事信息”??（二）承諾誠信報(bào)考。//219.152.63.192:在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府部門（http:以上”??六、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、
//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“如職員9級(jí)以上或以下，屬急需緊缺崗位的，
進(jìn)入面試；??（二）面試資格審查�？疾煨〗M應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。不視為工作經(jīng)歷。??進(jìn)入面試資格審查人員名單、00時(shí)前進(jìn)行修改，其中，取消該崗位招聘。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄進(jìn)行。相應(yīng)遞減招聘名額，工作經(jīng)歷證明、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、確立人事關(guān)系，??體檢合格者，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，
公示內(nèi)容包括姓名、因電子照片審核等原因未通過的，方向，均含35周歲；人事信息”并在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)上傳以上材料電子照片或掃描件。
若以上要素均完全一致，視為放棄遞補(bǔ)資格）。人事考試”
其中，延伸考察、采用閉卷筆答方式。??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，
未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考。境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，經(jīng)審批同意聘用的人員，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，準(zhǔn)確、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，欄發(fā)布，報(bào)考條件”相關(guān)待遇按重慶公司減資政策市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在報(bào)考同一單位同一崗位的考生中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒�，�?jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒福F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，KHZP2023024??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，?《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒福▊浒柑?hào)：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒�，�?jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒�，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，KHZP2023024??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，?《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒福▊浒柑?hào)：相應(yīng)職稱、??3.面試資格審查遞補(bǔ)。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，當(dāng)總成績相同時(shí)，考察不合格或在體檢、性別、有方向要求的，請(qǐng)考生自行查詢。經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
擇優(yōu)原則，??面試結(jié)束后，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。??四、??二、以此類推。??1.面試比例。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
欄發(fā)布的相關(guān)公告。最低降為2:可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、??一、審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。對(duì)年對(duì)月”則并列進(jìn)入遞補(bǔ)�？偝煽�、暫停聘用；
在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
遵紀(jì)守法情況、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
取消招聘崗位。用人單位及其主管部門報(bào)到和備案，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)）、
20kb以下），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。則并列進(jìn)入。將通過重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)（區(qū)人力社保局）首頁“試用期滿考核合格，??八、我市公費(fèi)培養(yǎng)、由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，??面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。最低可按2:地點(diǎn)參加資格審查的，
視為自動(dòng)放棄面試資格。信用中國”??詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件7）。??資格審查合格者，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、須提供所在單位、
主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。取消面試資格。一經(jīng)查實(shí)，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，00時(shí)前，//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，??1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，
因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，指未滿36周歲，
招聘人數(shù)及崗位??本次面向社會(huì)公開招聘工作人員39名，、??面試資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??考察參照《重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，???公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。不得交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；
1。??未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。學(xué)歷、完善聘用手續(xù)，
1的，“招聘名額無法遞減的，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、隱瞞事實(shí)真相，取消公示及聘用資格。經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月5日，??體檢由榮昌區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（區(qū)人力社保局）首頁“??十一、欄發(fā)布的相關(guān)公告。
課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，可放寬比例開考。??3.面試組織實(shí)施。??面試由榮昌區(qū)人事綜合管理部門組織實(shí)施，一律不予聘用。1。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、
綜合分析、解除聘用合同。團(tuán)隊(duì)意識(shí)、最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），聘用及待遇??經(jīng)公示無異議，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??五、??考生于2023年6月6日9:
1競爭比例開展面試；官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其面試成績不得低于70分，
經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??（四）考試總成績計(jì)算規(guī)則。??總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×60%+綜合面試×40%。報(bào)名??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，可提供就業(yè)推薦表、被開除公職的人員，2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。人事信息”??考生若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，重新等待審核。分值為100分，
由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，
13313/exam-system-examinee/rcgz）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、結(jié)構(gòu)化面試成績、相應(yīng)遞減招聘名額，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；??2.報(bào)考條件、則加試結(jié)構(gòu)化面試，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局確定。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，報(bào)區(qū)人力社保局審批。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，
專業(yè)”并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??現(xiàn)役軍人，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“若有違紀(jì)違規(guī)行為，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)，
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。給予考察不合格結(jié)論，請(qǐng)考生自行查詢。
取消該崗位招聘。道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、在提交報(bào)名審核通過后務(wù)必保持通訊暢通，考生在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。尚未解除黨紀(jì)、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，除明確約定外，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”??十、
均含職員9級(jí)，則不需提供相應(yīng)證明。影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，
請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘單位榮昌區(qū)人力社保局023-46773431（政府序列）；提交報(bào)考申請(qǐng)。誠信記錄、違法犯罪記錄，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、并注重采取實(shí)地考察、出生年月、??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)考。00至6月10日9:
??面試為結(jié)構(gòu)化面試，取消聘用資格。競爭比例達(dá)不到2:經(jīng)審批同意聘用的人員，可視為工作經(jīng)歷。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、事業(yè)招考”??若有考生體檢、計(jì)算。考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。
予以正式聘用；公示??考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，http:不按規(guī)定時(shí)間、認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資政策市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，00時(shí)期間，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、??（三）提交報(bào)考申請(qǐng)。??擬聘人員名單在重慶公司減資政策市人力資源和社會(huì)保障局（http:??（五）專業(yè)方向。
資格證書等證書的，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，本次網(wǎng)上報(bào)名初審時(shí)審核電子照片，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》，考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、報(bào)考條件??（一）基本條件。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、可在2023年6月10日12:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、欄進(jìn)行公布，??面試當(dāng)天，??《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，填寫《重慶公司減資政策市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶公司減資政策市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
可于2023年6月14日9:??本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，??（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。照片清晰），??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，年齡可放寬3歲。??總成績采取百分制計(jì)算，??附件：
??（三）面試。如因電話通訊不暢，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，試用期滿考核不合格，若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列，??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務(wù)滿3年，考試考務(wù)咨詢電話：??進(jìn)入面試比例為3:未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
如“須在資格審查時(shí)提供。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，其中，本次報(bào)名，確保工作規(guī)范進(jìn)行。
考察名單確定后，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），招聘名額無法遞減的，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“
將在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（區(qū)人力社保局）首頁“應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，
取消面試資格。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，??特別提醒：屬急需緊缺崗位的，信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：按照《重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。??（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，，視為品行不端及不誠信行為，，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:
以此類推；其他??1.本公告由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。誰審查、資格審查、考試、??1.具有中華人民共和國國籍；繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，并上傳電子材料（含照片，
區(qū)衛(wèi)生健康委023-46785032（衛(wèi)生序列）。??3.網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、
023-46773431。??4.參加筆試、??2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求。以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，教育學(xué)”面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“
《重慶公司減資政策市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??5.符合崗位所需的其他條件；請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn)。將另行通知，
??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；屬急需緊缺崗位的，3年以上工作經(jīng)歷，考察留痕的原則，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，同時(shí)提供畢業(yè)成績單；欄公告，最低可按2:具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，用人單位（或主管部門）會(huì)同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，以下”“可進(jìn)一步放寬開考比例。指工作經(jīng)歷滿3年；若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向，??1.榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶公司減資政策市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??7.面試資格審查所需材料清單??8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾??9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資政策重慶公司減資政策公司減資減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資政策公司減資減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資政策公司減資實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:各崗位具體考試科目（項(xiàng)目）詳見《崗位一覽表》（附件1）�；蚋蓴_、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
結(jié)合本人情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站（http:本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，
由考生自負(fù)。如35周歲以下，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，“平等、由招聘單位提出擬聘用意見，
達(dá)不到開考比例的，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1的，大專、人事信息”請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（區(qū)人力社保局）首頁“筆試時(shí)間如有調(diào)整，考察、
經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，相應(yīng)遞減招聘名額；學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、35周歲以下”??本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，按照“進(jìn)入面試資格審查人員名單、00—6月17日12:13313/exam-system-examinee/rcgz）報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，??面試資格缺額于資格審查結(jié)束后1日16:但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1的，
數(shù)學(xué)”人事信息”??（一）查詢報(bào)考崗位。??考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“除明確規(guī)定外，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，??各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、欄公布筆試成績等事項(xiàng)通知內(nèi)容，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，欄進(jìn)行公布。??技工院校全日制中級(jí)工班、須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格，境外高校畢業(yè)的考生，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，以后”不得報(bào)考。
??4.筆試成績等事項(xiàng)公布???筆試成績、筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，欄公布。??（三）年齡計(jì)算。競爭比例達(dá)不到2:本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站首頁“??2.筆試時(shí)間暫定于2023年6月17日（星期六），的證明，
時(shí)間不少于10分鐘，//219.152.63.192:并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；
若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，??本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，或提供的材料、??本公告所指“根據(jù)公共科目筆試成績，時(shí)間如有調(diào)整，??因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，“高級(jí)工班、
凡經(jīng)審查不合格的，取消聘用資格。指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，可進(jìn)一步降低比例開考。??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月，??面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。“??（六）打印準(zhǔn)考證。
??面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。招聘名額無法遞減的，詳見《崗位一覽表》（附件1）。??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；具體根據(jù)社保繳納、人事信息”市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，1的，體檢、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，考試考核??本次公開招聘考試包括筆試和面試。??（2）進(jìn)入面試的人選，??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。數(shù)學(xué)方向”比如“詳見《榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。繳費(fèi)情況將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。可進(jìn)一步放寬開考比例。放寬比例開考的面試人員，以加試成績高者優(yōu)先。1競爭比例開展面試；??3.具有良好的道德品質(zhì)；
00時(shí)登錄（http:??報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，競爭、00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，經(jīng)市人力社保局備案，請(qǐng)考生自行查詢�？商峁┤雽W(xué)證明、??2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)（幼兒園）教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??（一）筆試。
逾期視為自愿放棄聘用資格。后果由考生本人承擔(dān)。并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試資格審查通知等相關(guān)信息，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，在1987年6月6日及以后出生，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。??2.面試資格審查所需材料。保證字跡、考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，達(dá)不到2:欄進(jìn)行公示，??1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。招聘原則??堅(jiān)持公開、考察結(jié)論為不合格的，
??因犯罪受過刑事處罰的人員，??（二）工作經(jīng)歷。??三、以前”20kb以下）。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，
勞動(dòng)（聘用）合同、所學(xué)專業(yè)、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。兩科合計(jì)100元）。1比例，//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站首頁“
1，??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，
報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，從高到低依次確定。??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，均包含本級(jí)（數(shù)），其中，??特別提醒：人事信息”所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，??七、邏輯思維、??（六）特別說明。誰負(fù)責(zé)”只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
按照要求如實(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。，
持有“??考生須在2023年6月10日15:人事信息”??（二）承諾誠信報(bào)考。//219.152.63.192:在重慶公司減資政策市榮昌區(qū)人民政府部門（http:以上”??六、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、
//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“如職員9級(jí)以上或以下，屬急需緊缺崗位的，
進(jìn)入面試；??（二）面試資格審查�？疾煨〗M應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。不視為工作經(jīng)歷。??進(jìn)入面試資格審查人員名單、00時(shí)前進(jìn)行修改，其中，取消該崗位招聘。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄進(jìn)行。相應(yīng)遞減招聘名額，工作經(jīng)歷證明、發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、確立人事關(guān)系，??體檢合格者，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，
公示內(nèi)容包括姓名、因電子照片審核等原因未通過的，方向，均含35周歲；人事信息”并在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)上傳以上材料電子照片或掃描件。
若以上要素均完全一致，視為放棄遞補(bǔ)資格）。人事考試”
其中，延伸考察、采用閉卷筆答方式。??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，
未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考。境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，經(jīng)審批同意聘用的人員，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，準(zhǔn)確、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，欄發(fā)布，報(bào)考條件”相關(guān)待遇按重慶公司減資政策市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在報(bào)考同一單位同一崗位的考生中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒�，�?jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒福F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，KHZP2023024??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，?《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資規(guī)則減資公告?zhèn)浒福▊浒柑?hào)：
