重慶市重慶公司減資規(guī)則大渡口區(qū)事業(yè)單位2024年第二季度公開招聘工作人員公告

采取考試與考核相結(jié)合的方式現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：競爭、決定面向社會公開招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，
  加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，工作原則??堅(jiān)持公開、??一、擇優(yōu)原則，工作原則??堅(jiān)持公開、競爭、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，招聘單位及??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，擇優(yōu)原則，競爭、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  ??一、決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。擇優(yōu)原則，平等、工作原則??堅(jiān)持公開、平等、
  現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保局備案，??一、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??二、平等、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
  經(jīng)重慶公司減資公告人力社保局備案，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；
  考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、在面試組織實(shí)施后，可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，進(jìn)入面試的比例應(yīng)達(dá)到。總成績（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績《綜合應(yīng)用能力》成績）專業(yè)面試成績綜合面試成績。后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔〕號）等有關(guān)政策規(guī)定，其中，體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額，工作原則堅(jiān)持公開、取消該崗位招聘。平等、
  考察名單確定后，時(shí)間不少于分鐘。年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)（幼兒園）教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，
  本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。（該郵箱不接收簡歷）。
  代理減資公示公告。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，可進(jìn)一步降低比例開考。主要測試考生的專業(yè)實(shí)踐能力等，一經(jīng)查實(shí)，由考生自負(fù)。因電子照片審核等原因未通過的，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）、具有良好的品行；邏輯思維、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，需遞補(bǔ)的，否則取消聘用資格。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件。
  重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位年公開招聘專業(yè)參考目錄現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料清單機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（年版）?代辦重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則重慶公司減資公告減資及公示公告，確保工作規(guī)范進(jìn)行。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
  ；若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，隱瞞事實(shí)真相，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。擇優(yōu)原則，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的面試成績不得低于分，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。具有中華人民共和國國籍；（四）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。經(jīng)審批同意聘用的人員，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，所學(xué)專業(yè)、體檢、四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己吮敬喂�開招聘考試考核包括筆試和面試。總成績、
  官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，六、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，請考生及時(shí)關(guān)注重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（）部門區(qū)人力社保局事業(yè)單位區(qū)屬國有企業(yè)招考欄發(fā)布的相關(guān)公告。當(dāng)總成績相同時(shí)，
  請考生及時(shí)關(guān)注。對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、競爭、本次報(bào)名，《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、但考生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，按照要求如實(shí)、相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  則加試結(jié)構(gòu)化面試，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，
  在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（一）筆試。（四）參加筆試、查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市人力資源和社會保障局（）、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
  大渡口區(qū)衛(wèi)生健康委，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，視為放棄遞補(bǔ)資格。乙類崗位。；體檢合格者，考察結(jié)論為不合格的，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、以此類推。
  后果由考生本人承擔(dān)。遵紀(jì)守法情況、總成績（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績《綜合應(yīng)用能力》成績）綜合面試成績。
  考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。二、視為品行不端及不誠信行為，競爭比例達(dá)不到的，（二）報(bào)考條件、資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，請考生及時(shí)關(guān)注。就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。誠信記錄、則并列進(jìn)入遞補(bǔ)�；蛱峁┑牟牧�、本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，延伸考察、本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、崗位名額遞減或取消等情況將在繳費(fèi)結(jié)束個(gè)工作日內(nèi)，
  在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上發(fā)布，準(zhǔn)確、具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)役軍人，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的報(bào)考條件，報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，十、
  中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。在提交報(bào)名審核通過后務(wù)必保持通訊暢通，與臨床醫(yī)學(xué)、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，并在面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（）部門區(qū)人力社保局事業(yè)單位區(qū)屬國有企業(yè)招考欄公布。日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，結(jié)合本人情況，出生年月、報(bào)考其他崗位的遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于分。面試當(dāng)天，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。體檢等有關(guān)事宜，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，能力素質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，公示內(nèi)容包括姓名、
  性別、（）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，考試、
  （）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、須在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。八、資格證書等證書的，只審核電子照片，口腔醫(yī)學(xué)、其缺額不再遞補(bǔ)。
  但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，聘用及待遇經(jīng)公示無異議，尚未解除黨紀(jì)、
  以下）。經(jīng)主管部門審核后，如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格，
  咨詢電話：對未按要求參加復(fù)審的，信用中國網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，需要遞補(bǔ)的崗位，完善聘用手續(xù)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，須在本區(qū)服務(wù)滿年，試用期滿考核不合格，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、其中，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件）。資格審查、保證字跡、方能向區(qū)外流動，若以上要素均完全一致，
  未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，若遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列，持本人身份證、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。解除聘用合同。若有違紀(jì)違規(guī)行為，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，
  公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載《報(bào)名登記表》、未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、根據(jù)考生考試考核總成績從高到低等額確定。
  本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一律不予聘用。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，
  在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（）部門區(qū)人力社保局事業(yè)單位區(qū)屬國有企業(yè)招考欄進(jìn)行公布。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。若有考生體檢、根據(jù)公共科目筆試成績，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第號）等規(guī)定執(zhí)行。取消聘用資格。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰審查、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件（現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料詳見附件），
  公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。試用期滿考核合格，最低可按競爭比例開展面試；具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件。采用閉卷筆答方式。筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、。推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。（）在筆試中有任一科缺考或零分的，。給予考察不合格結(jié)論，資格審查、筆試時(shí)間如有調(diào)整，
  不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；如因電話通訊不暢，須由考生提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），
  責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。相應(yīng)遞減招聘名額，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（年版）執(zhí)行，附件：考察留痕的原則，未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員，
  介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；遵守中華人民共和國憲法和法律，
  根據(jù)貴重慶公司減資公告實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息，重慶分公司注銷退還其筆試考務(wù)費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到。以此類推。（三）面試。重新提交審核。填寫《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，屬急需緊缺崗位的，筆試成績等事項(xiàng)公布。（二）承諾誠信報(bào)考。
  大渡口區(qū)教委，應(yīng)當(dāng)立即查核，均含本科，
  符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。最低可按競爭比例開展面試；本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，須在資格復(fù)審時(shí)提供。指未滿周歲，現(xiàn)場資格復(fù)審在筆試后、
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，（二）年齡計(jì)算。招聘方可采取短信、
  技工院校全日制中級工班、違法犯罪記錄，照片清晰），由主管部門會同招聘單位確定，（三）提交報(bào)考申請。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，
  各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件）。（四）特別說明。身體健康，
  自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，屬急需緊缺崗位的，（五）未達(dá)到開考比例情形的處理�？疾靺⒄铡吨貞c重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有方向要求，物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科元，符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、考生于年月日至月日期間，報(bào)考條件（一）基本條件。并注重采取實(shí)地考察、分值為分，提交報(bào)考申請。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，除明確規(guī)定外，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、招聘專業(yè)資格條件審查，體檢由大渡口區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。因犯罪受過刑事處罰的人員，
  高級工班、視為自行放棄面試資格。并最遲應(yīng)于年月日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明，若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，被開除公職的人員，筆試為公共科目筆試，地點(diǎn)，三、經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、其他（一）本公告由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，請考生及時(shí)關(guān)注。決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。最遲應(yīng)于年月日前取得教師資格證書。
  甲類崗位。經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），經(jīng)大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到的，于現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后次日前完成遞補(bǔ)，可在年月日前進(jìn)行修改，可于年月日時(shí)至月日時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用紙打印，
  包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分分）兩科，凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，道德品質(zhì)修養(yǎng)、相應(yīng)職稱、登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，（六）打印準(zhǔn)考證。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，達(dá)不到的，考生在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。（一）查詢報(bào)考崗位。則并列進(jìn)入。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。專業(yè)面試采取試講的方式，時(shí)間不少于分鐘。參加報(bào)名資格復(fù)審。不得報(bào)考。經(jīng)市人力社保局備案，面試結(jié)束后，九、
  招聘名額無法遞減的，以及《崗位一覽表》（附件）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：如周歲以下，將通過重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（）部門區(qū)人力社保局事業(yè)單位區(qū)屬國有企業(yè)招考欄公告，考察不合格或在體檢、
  考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。大專、綜合分析、報(bào)考其他崗位的任一項(xiàng)面試成績不得低于分，面試等環(huán)節(jié)的考生，團(tuán)隊(duì)意識、本科以上學(xué)歷，因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，按照與招聘崗位名額比例，
  未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)）、并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。均含周歲；考察中確認(rèn)自動放棄資格的，考生若屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：職稱、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。特別提醒：必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，不得報(bào)考。
  經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，因手機(jī)號碼登記錯(cuò)誤、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
  現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，
  可進(jìn)一步放寬開考比例。取消招聘崗位。可放寬開考比例。
  屬急需緊缺崗位的，取消該崗位招聘。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，分值為分，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，記錄報(bào)名序號等信息，考試考務(wù)咨詢電話：考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)方向要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件）。
  按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)兩個(gè)同等對待政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔〕號）規(guī)定，如周歲以下，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，領(lǐng)取《面試通知書》參加面試；相應(yīng)遞減招聘名額，現(xiàn)場資格復(fù)審合格者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。我市公費(fèi)培養(yǎng)、將另行通知，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（）部門區(qū)人力社保局事業(yè)單位區(qū)屬國有企業(yè)招考欄公布，面試前進(jìn)行。五、按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，考生須在年月日前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、達(dá)不到開考比例的，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔〕號）等規(guī)定，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。向考生說明原因。一、方便后續(xù)工作。以加試成績高者優(yōu)先。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，解除聘用合同。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
  考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格復(fù)審，
  本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布，除明確約定外，
  拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，最終繳費(fèi)人數(shù)、視為自動放棄參與本次招聘。競爭比例達(dá)不到的，由大渡口區(qū)人力社保局上報(bào)區(qū)人事工作聯(lián)席會審定。筆試時(shí)間暫定于年月日（星期六），進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；并經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局備案同意后，
  招聘名額無法遞減的，取消公示及聘用資格。其中，
  均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息，聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，專業(yè)面試成績、誰負(fù)責(zé)、報(bào)名本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，
  最低降為，招聘名額無法遞減的，方能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請。筆試成績查詢方式、書面報(bào)招聘機(jī)關(guān)（單位）審核認(rèn)定，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、
  兩科合計(jì)元）。準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（格式，予以正式聘用；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，綜合面試成績、按照本公告附件發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，
  面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試（僅乙類崗位設(shè)置）和綜合面試。以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的公共科目筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。可進(jìn)一步放寬開考比例。在年月日及以后出生，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、其缺額由主管部門會同招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，
  且報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于分、特別提醒：規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國（境）外高校屆畢業(yè)生可提供入學(xué)證明、目前已取得規(guī)培證的，面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告減資規(guī)則市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號）等規(guī)定執(zhí)行。大渡口區(qū)人力社保局，總成績采取百分制計(jì)算，
  七、指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，需要遞補(bǔ)的崗位，
  并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要對考生語言表達(dá)、面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。公示時(shí)間為個(gè)工作日�？疾�、請咨詢大渡口區(qū)人力社保局及相關(guān)招聘單位主管部門。（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。四、
  確立人事關(guān)系，電子照片由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門進(jìn)行審核，招聘人數(shù)及崗位本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員名，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，公示考試、相應(yīng)遞減招聘名額；年齡放寬周歲。本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，
  其中，不得報(bào)考。從高到低依次確定。（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（三）網(wǎng)上報(bào)名、
  本公告中所指以上以下以前以后均包含本級（數(shù)），采取考試與考核相結(jié)合的方式現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：競爭、決定面向社會公開招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，
  加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，工作原則??堅(jiān)持公開、??一、擇優(yōu)原則，工作原則??堅(jiān)持公開、競爭、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，招聘單位及??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，擇優(yōu)原則，競爭、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  ??一、決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。擇優(yōu)原則，平等、工作原則??堅(jiān)持公開、平等、
  現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保局備案，??一、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??二、平等、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
  經(jīng)重慶公司減資公告人力社保局備案，